利潔時香港榮獲「人力資源卓越大獎2022」僱員參與及僱員發展卓越大獎兩項殊榮

香港 - Media OutReach - 2022年12月12日 - 利潔時香港於由《Human Resources Online》舉辦的「人力資源卓越大獎2022」中榮獲「僱員參與卓越大獎金獎」及「僱員發展卓越大獎銀獎」兩項殊榮，表彰其於人才培育及發展方面的卓越成就，並展示其一直以員工為先的宗旨。 利潔時香港及台灣總經理 Boudewijn Feith表示：「我們非常榮幸於『人力資源卓越大獎』中獲得兩項殊榮。利潔時一直秉持以人為本的宗旨，致力投放資源推動員工發展，同時積極提升及改善團隊的工作方式、員工關懷、獎勵及推動員工投入協作等多個範疇。利潔時深信每個人都能自主成功（Freedom to Succeed），我們透過在職培訓、與國際合作夥伴合辦培訓課程，以及提供廣泛的培訓、知識、發展計劃和平台，激發員工的潛能。我們期望讓每一位員工都感到備受重視，擁有充足發展空間和機會攜手引領改變，做正確的事。」

一直以來，利潔時團隊團結一致地以「衞生防護，健康療護，營養守護，竭力創造更潔淨、更健康的世界」為使命。憑藉此共同願景，利潔時於2021年在公司架構上作出改革，建立高效協作的團隊，並帶來令人鼓舞的成果。為令所有員工都能投入參與，利潔時重塑與員工之間的互動方式，透過創新的渠道推動更開放透明且信任度高的溝通方式，並簡化工作流程以提升員工體驗，以及舉辦關顧員工身心健康的活動，例如健康講座、混合工作模式及員工支援計劃等。同時，利潔時亦推出員工獎勵及表揚計劃，以嘉許團隊努力不懈、追求卓越而取得的共同成就。

除了致力提升員工的投入度外，利潔時更為人才提供充足的發展機會，一同訂立清晰的目標和進程，從而培養學習文化並發掘員工的潛能。利潔時認為每個人都是獨一無二的，員工應有力掌控和發展事業，不論是工作成績及發展評估、個人發展計劃，以至發展為領袖的旅程，員工都可積極參與其中，包括一同定義何謂優秀領導才能，以及擬定為不同發展階段而設的計劃，由淺入深探索領導才能。利潔時致力為所有員工提供一個讓他們追求卓越成就，並可持續成長的平台。

展望將來，Boudewijn就推動員工發展的計劃作出補充：「利潔時的企業文化始於我們的員工。利潔時致力為員工提供持續發展的機會，當中包括韌力培訓和探索更高效的溝通方式。利潔時將繼續全力推動員工發展及福祉，為團隊提供混合進修環境、提升技能和短期工作輪調等機會。我們相信在利潔時這個大家庭，我們會團結一致，茁壯成長。」

由《 Human Resources Online》舉辦的年度「人力資源卓越大獎」旨在表揚在企業發展、人力資源策略、解決方案及實踐各方面表現卓越的企業。得獎企業於一眾競爭激烈的提名中脫穎而出，反映出其在業界中傲視同儕的卓越成就。獎項就企業在其所在領域的深遠影響力、高投入參與度及優秀業績表現等各方面作出肯定。