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再次参加巴登-符腾堡州的可持续发展日
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积极参与各种倡议，员工的参与度更高
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奖项对全面的可持续发展战略表示赞许
德国拉文斯堡 -
Media OutReach - 2022年10月12日 - 全球领先的合同开发和制造组织（CDMO）
Vetter斐特制定了全面的可持续发展战略，成为这一能源密集型行业的先行者。这一家族企业正在采取诸多举措，使可持续发展概念深入员工内心，并鼓励他们参与其中。在最近的巴登-符腾堡州的可持续发展日活动中，Vetter连续参加了整整一周的活动。这是Vetter第二年参与活动了。Vetter总经理Thomas Otto说，“仅仅谈论可持续发展的话题并不能给予它应有的价值，这就是为什么我们要加入一个由其他公司组织的交流活动。我们需要一个强大的社区来实现可持续发展，我们努力将所有员工纳入这一进程中。”在此背景下，Vetter推出了许多可持续发展活动，包括各种活动和讲座，也包括一个在公司基地间流动的信息亭。其目的是让所有员工对可持续发展问题保持敏感，更易于大家提供实践建议，让每个人在职业和个人生活中实现更大的可持续性。
图注：Vetter参加"2022可持续影响力奖"颁奖仪式
从左至右为技术服务/内部项目管理高级副总裁Henryk Badack、Peter Soelkner总经理、人力资源发展总监Anke Herrig，职业健康管理团队负责人Veronika Winter和国际可持续性管理研究协会（IISM）运营总监Anabel Ternès von Hattburg教授博士
通过加入德国KLIMARETTER - LEBENSRETTER（气候拯救-生命拯救）倡议，Vetter为其员工提供了一种显而易见的激励。该倡议将健康行业的公司联合起来助力气候保护，并支持他们扩大行动的影响力，增强实质性。例如，通过网上展示，告诉参与者少吃肉或使用绿色交通工具可以节约多少能源。
Vetter对可持续发展的全面承诺得到了广泛赞誉，也赢得了多个奖项。最近，Vetter获得了由Burda出版社与德国新闻杂志《FOCUS》合作的可持续性计划 “FOR OUR PLANET ”颁发的TOP-KLIMA-ENGAGEMENT 2023（顶级气候参与2023）奖章。除此之外，对Vetter来说，使员工受益的可持续发展措施尤为重要。因此，Vetter还被授予了 “可持续影响力奖”中“对员工的社会影响力”类别的第一名。该奖项由德国《经济周刊》和
Generali Deutschland颁发给中型企业中最有吸引力的雇主，重点关注员工满意度。
Vetter总经理Peter Soelkner说：“我们在公司内部对可持续发展持有全面综合的观点。我们希望通过这样的做法，把注意力能敏锐地集中在生态、经济和社会承诺之间的平衡上。”今年，Vetter首次在一份全面的
可持续发展报告中披露了迄今为止正在采取的措施和对未来的展望。该报告显示了可持续发展战略在其EHS（环境、健康和安全）管理框架中的牢固地位。在过去十年中，Vetter已经成功实施了大约100个节能项目，节省了超过3100万千瓦时的能源。此外，自2021年起，该公司在全球的所有基地都实现了碳中和。“作为一家家族企业，我们谨慎地对待有限的资源和我们的社会，目的是成为我们行业的好榜样”，Vetter总经理Peter Soelkner在总结全公司的做法时说。
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